Chez Pierret, on aime les TACOS. Vous savez pourquoi ?
Chez Pierret, chaque jour est une occasion de mettre en avant ce qui nous distingue et qui fait notre force : nos valeur d'entreprise. Ces valeurs ne se contentent pas d'être de simples principes théoriques, elles sont vécues au quotidien, guidant chaque action, chaque projet, chaque collaboration. Et ces valeurs ont un nom… ou plutôt un acronyme : TACOS.
Mais attention, il ne s’agit pas de ce succulent plat mexicain (même si, avouons-le, nous les adorons aussi !). Cet acronyme résume parfaitement ce qui fait notre ADN et pourquoi nous travaillons chaque jour avec passion.
Alors, pourquoi « TACOS » ? Laissez-nous vous expliquer ce qui se cache derrière chaque lettre et pourquoi ces valeurs sont au cœur de notre manière de travailler, d'interagir et de grandir ensemble.
T = Travail : La base de notre réussite
« Je travaille comme pour moi », « Je suis rigoureux dans mon travail », « Chez nous, rien n’est impossible ». Ces paroles, vous les entendrez à chaque coin de nos ateliers.
Chez Pierret, le travail n’est pas une simple nécessité. C’est une passion, un engagement quotidien pour offrir à nos Clients et Partenaires des produits de haute qualité. Nous savons que notre succès dépend avant tout de notre capacité à travailler avec rigueur et détermination. Le travail chez Pierret est un véritable moteur. Nous mettons tout en œuvre pour aller au-delà des attentes, que ce soit dans la fabrication de nos portes et fenêtres ou dans l’accompagnement quotidien de nos Clients. Chaque projet est une occasion de faire preuve de créativité, de trouver des solutions innovantes et de repousser nos limites.
Mais avant tout, le travail ne se résume pas à l’efficacité ou à la productivité. Il s’agit aussi de maintenir un équilibre entre performance et épanouissement. Nous croyons qu’un environnement de travail sain et motivant est indispensable pour que chacun puisse donner le meilleur de lui-même. C’est pour cela que nous mettons l’accent sur un travail collectif et harmonieux, où chacun se sent valorisé et soutenu.
A = Agilité Collaborative : Ensemble, on est plus forts
« On traverse les difficultés en équipe », « J’apprends à être aussi agile en groupe, que seul », « On est toujours consulté chez Pierret, peu importe notre poste, peu importe le projet »
L’agilité est l’une des valeurs les plus importante chez Pierret. Elle n’est pas seulement un concept que nous appliquons à nos process de fabrication. Elle fait partie intégrante de notre façon de penser et de travailler au quotidien. Dans un environnement en constante évolution, l’agilité est essentielle pour s’adapter, apprendre et innover rapidement.
Mais l’agilité ne peut se déployer pleinement que lorsqu’elle est accompagnée d’un travail collaboratif. C’est là que la collaboration entre toutes les équipes de Pierret prend tout son sens. L’agilité collaborative repose sur l’idée que chaque membre de l’équipe, quelle que soit sa position ou sa fonction, peut apporter des idées novatrices et des solutions créatives. Nous encourageons cette synergie de talents, de compétences et de points de vue, car nous savons qu’aucun projet n’est trop complexe lorsqu’il est abordé collectivement.
Nos équipes sont ouvertes aux échanges, aux retours et à la remise en question. Cette agilité collaborative permet non seulement de trouver des solutions plus rapidement, mais aussi de nourrir un esprit de communauté au sein de l’entreprise. Chacun est invité à participer, à contribuer et à se sentir impliqué dans les projets qui l’entourent.
C = Convivialité : La force des liens humains
« Je n’hesite pas à apporter le petit-déjeuner, une tarte ou quelques verres pour fêter une occasion », « Le tutoiement est la règle », « On passe 8h par jour ensemble, dans la joie et la bonne humeur »
Bon belges que nous sommes, la convivialité est l’un des aspects les plus importants de la culture Pierret. Nous croyons fermement qu’un environnement de travail agréable favorise la créativité, l’efficacité et la motivation. La convivialité ne se limite pas à l’organisation de repas ou d’événements informels, bien que nous aimions partager des moments agréables tous ensemble plusieurs fois dans l’année. Elle se manifeste également dans nos interactions quotidiennes : la bienveillance, l’écoute, l’entraide, et surtout, une ambiance où chacun peut se sentir à l’aise, respecté et valorisé.
La convivialité, c’est aussi un état d’esprit. C’est une volonté d’instaurer une communication fluide, d’encourager les échanges et d’éviter les barrières hiérarchiques. Chez Pierret, chaque Collaborateur est un acteur clé, et sa voix est écoutée et prise en compte. Cette atmosphère de convivialité favorise une culture de la confiance, dans laquelle chacun peut être lui-même et apporter sa touche personnelle.
O = Ouverture d'Esprit : L'innovation commence ici
« Si nous ne parvenons pas à rentrer par la porte, nous rentrerons par la fenêtre », « J’essaie de voir le verre à moitié plein », « Sauter les obstacles ensemble, c’est notre moteur »
L’ouverture d’esprit chez Pierret est une valeur fondatrice. Elle est essentielle pour répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de nos Clients. L’ouverture d’esprit, c’est la capacité à accepter de nouvelles idées, à comprendre des perspectives différentes et à ne pas se limiter aux solutions déjà éprouvées. Elle est une véritable invitation à se remettre en question, à apprendre et à s’améliorer continuellement.
Cette ouverture d’esprit se manifeste par notre volonté de ne jamais nous reposer sur nos acquis, mais d’explorer constamment de nouvelles voies. C’est en cultivant cette curiosité intellectuelle et en accueillant les idées nouvelles que nous parvenons à développer des produits toujours plus innovants et adaptés aux besoins de la société actuelle. De plus, cette ouverture d’esprit nous permet de créer des relations solides et durables avec nos Partenaires. En étant prêts à les écouter, les comprendre et à intégrer leurs retours et suggestions, nous travaillons la confiance quotidiennement.
S = Satisfaction : Le client au centre de tout
Enfin, la satisfaction est sans doute la valeur qui nous guide le plus dans tout ce que nous entreprenons. Nous savons qu’une entreprise ne peut évoluer sans satisfaire ses Clients. Mais la satisfaction, pour nous, ne se limite pas à l’expérience Client. Nous la déclinons dans toutes nos interactions : satisfaction des Collaborateurs, satisfaction des Partenaires et satisfaction des Fournisseurs.
Notre objectif est d’offrir des produits de haute qualité, certes, mais aussi une expérience exceptionnelle à chaque étape du parcours. Cela passe par une écoute attentive des besoins de nos Partenaires, une capacité à répondre aux attentes et un accompagnement personnalisé. Mais la satisfaction ne s’arrête pas là. Elle est également synonyme d’épanouissement pour nos équipes. En cultivant un environnement où chacun peut se réaliser et contribuer pleinement à la réussite collective, nous créons un cercle vertueux de satisfaction partagée.
Et donc, pourquoi des TACOS ?
Chez Pierret, nous savons que ce sont nos valeurs qui font la différence. Le Travail, l’Agilité collaborative, la Convivialité, l’Ouverture d’esprit et la Satisfaction sont les ingrédients essentiels de notre recette du succès. Ces principes, qui constituent notre TACOS, nous permettent d’avancer ensemble, d’atteindre nos objectifs et de renforcer nos liens avec nos Clients et Partenaires. Parce qu’au final, chez Pierret, nous ne croyons pas seulement au goût d’un bon tacos, mais à la puissance d’une équipe soudée et à la richesse des valeurs partagées.
Alors oui, vous l’aurez compris : chez Pierret, on aime les TACOS, et ce n’est pas juste pour le plaisir de la bouche ! 😄
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